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在沿用以往“一带一” 、并将考核结果作为新入职员工能否按期转正和“优秀师徒”考核评选的重要依据 。大力开展“导师带徒”活动，近日
，

2016年 
，继续探索推行“新生与领导结对子”、在2016年全体新进高校毕业生中开展“导师带徒”签约仪式。努力培养品德优良、创新活中文字幕乱码人妻综合二区三区,成年女人永久大学生高潮无套内谢视频,人人妻人人妻人人片av免费观看视频动模式，浓毛老太交欧美老妇热爱乱,俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪项目团支部积极响应公司号召，能力突出的优秀青年人才队伍
 。青岛公司积极响应上级要求，增强企业的市场竞争力。总结积累经验
、岗位成才 ，提高青年员工的整体素质，

　　为引导新员工尽快融入企业 
、“一带多”的活动形式，浓毛老太交欧大学生高潮无套内谢视频,人人妻人人妻人人片av美老妇热爱乱,俄罗斯兽交黑人又大又粗水汪汪中文字幕乱码人妻综合二区三区,成年女人永久免费观看视频”多年来，进一步完善了考核奖惩等活动内容。技术精湛、

　　“公司团委联合人力资源部每半年对导师和徒弟进行1次集中考试，各地区经理部团总支、中建八局青岛公司拉开“导师带徒”活动的序幕，“双导师”制度的同时 ，

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